Собрание всего коллектива
Достоверные источники сообщают, что 28 октября 2010 г. состоялось общезаводское собрание, на котором перед трудящимися выступил директор, главный инженер и другие люди. Директор рассказал о причинах длительной задержки зарплаты. Оказывается, железная дорога должна заводу круглую сумму денег. Кроме того, уже готовые к отправке в Индию изделия все еще не отправлены по политическим причинам. Политическая обстановка препятствует доставке товара. Даже Министерство иностранных дел запретило вывоз груза. А поскольку заказчик товар не получил, то и не оплатил.
Также директор сказал, что его постоянно дергают и давят на него из разных акиматов и прочих учреждений, чтобы он решил вопрос с зарплатой, но при этом никто не помогает. Он постоянно решает проблемы, которых множество. Еще он пообещал поднять зарплату рабочим. Также он сказал, что зарплату будет выдавать с индексацией. Еще сказал, что будет сокращение, в первую очередь пенсионеров (наиболее полезные останутся). Потом как водится начались прения. Все желающие подходили к микрофону и задавали свои вопросы.
Один молодой человек сказал, что у него семья, недавно родился ребенок, а денег нет. Когда же будет зарплата? Директор ответил, что он знает о нем и поможет ему, так как этот парень способный и перспективный.
Вышла одна женщина и выступила в том же духе, что она одна воспитывает ребенка, а денег нет.
Вышел один рабочий и спросил, будет ли компенсация. Директор сказал, что судя по характеру речи этот рабочий пьян. Тут же приказал то ли лишить его зарплаты за один месяц то ли уволить, вызвал начальника 22 цеха и лишил его зарплаты за месяц.
Вышел работник 7 цеха и задал вопрос по производству. Сказал, что нереально выполнить новый заказ за те сроки. Так же он наехал на ПДО, что те не дают данных о своих запасах материалов и комплектующих. В ответ вышел тов. Пильгуй и сказал, что они сами (7 цех) виноваты, так как не дают информации о своих остатках.
Выступил рабочий из 1 цеха. Сказал, что работает уже 45 лет, и что раньше в советское время была подготовка производства, а теперь нету. Что рабочие вынуждены бегать искать инструмент, делать оснастку и приспособления. Якобы ни конструкторы, ни технологи им не помогают (наверняка раньше при сокращениях кладовщиков и технологов он говорил типа меньшими силами - больше эффекта, а теперь вот напоролся).
В ответ выступили конструкторы и обвинили рабочих, что те сами не вызывают никого, только в случае брака, когда уже поздно. Также один из конструкторов сказал, что отдел маркетинга когда берет заказы, должен в первую очередь проконсультироваться с ОГК и ОГТ на предмет возможности изготовления и сроков выполнения.
Начальник отдела маркетинга, бывший босс профсоюза Золотарев (год назад директор рассказал, что этот товарищ абсолютно ничего не делает для трудящихся, а получает большую зарплату и прочее) выступил и сказал, что его отдел работает в поте лица и готовит документацию по заказам и т.д., причем говорил это очень агрессивно. Потом директор сказал, что поставит в этот отдел другого начальника, и вообще вся администрация должна работать, пока не сделает работу, хоть до полуночи. Вот как его дочка работает в банке и часто там задерживается.
В общем собрание перешло в поиски виновных и взаимные обвинения. Тут директор еще произнес речь, сказал, что надо сокращать расходы, избавляться от ненужных зданий и территории, что работники, особенно молодые, должны работать и работать, что это получается такая проверка на выносливость и терпение. Сказал, что он пришел, чтобы поднять этот завод и сделает это. Оказывается, прошлое руководство завода заложило его за 3 миллиона баксов. И деньги от заказчиков придут как раз в тот банк. И что этот банк может забрать деньги в счет оплаты долга, но эта проблема уже решается. Еще он сказал, что уже не доверяет начальникам цехов и отделов и будет разговаривать с их заместителями. Потом спросил, кто за то, чтобы работать дальше (некоторые подняли руки), потом спросил, кто хочет уволиться (желающих не оказалось). На этом он объявил о завершении собрания.
Сокращенный рабочий день
Вот очередная новость! На заводе Кирова вышел приказ о введении 4-х часового рабочего дня и 4-х рабочих дней в неделю за исключением некоторых цехов. Также для начальников цехов установлен полный рабочий день с выплатой зарплаты только за 6 часов в день. Интересно, насколько от этого пострадает производство? Наверняка там есть технологические процессы, которым это повредит. Однозначно все это признаки очень плачевного положения дел.
Обед по талонам
Поскольку трудящиеся уже много месяцев зарплату не получают, а кушать им надо, то администрация завода применила типичный советский прием: стали выдавать талоны на обед в заводской столовой на сумму 250 тенге, с последующим высчетом из зарплаты. Причем членам профсоюза профсоюз возвращает 100 тенге за каждый обед.
Дресс-код
Говорят, что директор уволил инженера по технике безопасности Чумину за то, что она была одета не так, как он считает правильным. Якобы он сделал ей замечание, она стала спорить, в результате он ее уволил. После этого он выпустил приказ о том, какую одежду можно носить, а какую нельзя. Например, женщинам запрещается декольте и мини-юбки.