Печальное
Завод им. Кирова в Алматы, Казахстан, разваливается уже примерно 20 лет и с каждым годом его положение становится все более безнадежным. Кто виноват и что делать?
Начнем с того, что этот завод - военный. Всегда его основным профилем было производство торпед, и причем высшего качества!. И после развала СССР производство этого оружия спасает его от окончательного развала. Но в советское время торпеды заказывало государство, а суверенному Казахстану они и даром не нужны. Есть пока еще покупатели за границей - Индия и другие страны. Но объемы заказов намного снизились, и доходов не хватает. Сейчас также производится кое-какая гражданская продукция, например, для железной дороги.
Если вы придете на завод, что вы увидите? Вы увидите старые разваливающиеся здания, устаревшие физически и морально станки, много пустующих цехов, увидите также цеха, занятые арендаторами. И еще видеокамеры, установленные в 2010 году по распоряжению нынешнего директора Ускенова К.К.
Если поговорите с работниками, они вам скажут, что зарплату не получают уже полгода!
Директор Ускенов К.К.
Кстати, о директоре. Год назад, когда его назначили на эту должность, он выступил перед коллективом на собрании. Представился, сказал, что он депутат городского маслихата, что он имеет свой бизнес, и что ему доверили руководить этим предприятием.
Он сказал, что положение сложное, но есть у него планы, есть связи и можно будет наладить разные производства и получать большие прибыли.
Так же он сказал, что большую часть то ли прибыли (ее скорее всего не было), то ли доходов у завода отбирает компания "Казахстан Инжиниринг", в состав которой он входит, и что он лично считает это неправильным и несправедливым и будет бороться за то, чтобы заводу оставляли больше денег.
Тогда тоже была задолженность по зарплате, и рабочие кричали, когда он выплатит эти деньги. Он ответил, что он тут человек новый, и за эти долги не отвечает, но сделает все возможное, чтобы выплачивать зарплату вовремя. (Через год задолженность по зарплате стала еще больше - за 6 месяцев).
Кризис продолжительностью 20 лет
По сути дела, завод Кирова больше не может эффективно работать. В принципе он может производить кое-какую продукцию, востребованную на рынке, но этому мешает множество причин: плохая организация производства (ее фактически нет совсем), нехватка квалифицированных кадров (совершенно логично, что все более-менее квалифицированные специалисты давно ушли на более успешные предприятия, где платят более высокие зарплаты), да и в результате многочисленных сокращений множество необходимых должностей было ликвидировано; устаревшее изношенное оборудование, опять же огромные долги, большие сроки выполнения заказов, низкая производительность труда и огромная себестоимость.
Только высокая производительность труда спасет завод Кирова
Можно сделать вывод, что нынешние работники этого завода уже не способны эффективно работать. Может быть в советское время о производительности и организации труда еще заботились, то в последние 15 лет про это уже никто даже не говорит. За эти 15 лет старые кадры совсем испортились. Может быть, каждый из них в отдельности хорошо делает СВОЮ работу, но нет взаимодействия с другими работниками, что и приводит ко всем проблемам.
Тэги:
завод Кирова
торпеды
машиностроение в Казахстане
директор
Ускенов К.К.
бесполезный и беспомощный профсоюз, пассивный коллектив, безграмотная советская система организации производства, старые кадры, 80-летние пенсионеры за станком, низкая производительность, высокая себестоимость,
"Казахстан Инжиниринг"